Responsabilité sociétale
et environnementale
ENGAGÉS AU-DELÀ DE NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
La réalité d’une éthique se confirme dans sa capacité à changer le monde qui l’entoure.
Chez Ethic Search Partners, l'éthique n'est pas uniquement dans la méthode. Elle est un engagement quotidien visant à dégager une vraie responsabilité sociétale et environnementale, nouée à des engagements concrets.
Agir pour l’environnement
Afin de donner un impact environnemental positif à chacun de nos recrutements,
Ethic Search Partners a créé plusieurs partenariats :
=
En partenariat avec Reforest Action, nous nous engageons à planter un arbre chaque fois qu’un talent est recruté pour un partenaire. Une manière de limiter l’impact carbonne de toutes les dépenses énergétiques réalisées pour ce recrutement.
=
En partenariat avec l'association
"Car elles butinent", nous nous engageons à parrainer une nouvelle ruche chaque fois que nous démarrons un partenariat avec un client.
Engagements divers
Toute l'équipe est sensibilisée à la préservation de notre planète et à ce titre, nous initions des actions avec différentes associations : Project Rescue Ocean, Ecotree...
Agir pour la société
Parce que notre société est elle-même à la recherche d’une éthique juste, nous nous engageons à respecter les évolutions de cette dernière, à travers quelques engagements forts :
ÉGALITÉ HOMME / FEMME
Pour chaque recrutement, nous veillons à ce que la valorisation du poste soit le même pour un candidat homme, que pour un candidat femme. Nous accompagnons également nos partenaires vers une plus grande parité.
CHARTE DE LA DIVERSITÉ
Signataire depuis 2015, Ethic Search Partners s'engage à respecter les principes de la Charte de la Diversité, c'est-à-dire à agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les formes de discriminations à l'embauche.
ÉGALITÉ DES CHANCES
Chez Ethic Search Partners, nous favorisons les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances, de diversité et luttons contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
CONCILIER ÉCONOMIE & ÉCOLOGIE
Prendre en compte les impératifs écologiques, les placer au cœur de l'entreprise : faire cohabiter écologie et économie. Développer les enjeux de la transition écologique et en mesurer les retombées économiques.